Союз горняков Северной Родезии и Африки - Northern Rhodesian African Mineworkers Union - Wikipedia

A.M.U.
Полное имяСоюз горняков Северной Родезии и Африки
Основан1949
Дата роспуска1967
Слился сСоюз горняков Замбии
Ключевые людиЛоуренс Катилунгу, Президент; Мэтью Нколома, генеральный секретарь
СтранаСеверная Родезия

В Союз горняков Северной Родезии и Африки (A.M.U.) был профсоюз в Северная Родезия которые представляли черных африканских горняков в Copperbelt. AMU был образован в 1949 году и проводил активные кампании по улучшению условий труда и заработной платы африканских горняков, а также против расовой дискриминации при приеме на работу. Профсоюз объединился с несколькими другими профсоюзами горняков в 1967 году, чтобы сформировать Союз горняков Замбии.

История

Формирование

Профсоюзная организация африканских горняков была впервые создана в 1935 году, когда рабочие спонтанно ударил из-за увеличения местного налога, взимаемого с африканцев, проживающих в городских районах.[1] В 1940 году после успешной забастовки европейских шахтеров произошли ожесточенные столкновения, в которых 17 африканских горняков были убиты и 69 ранены.[2] Комиссия Форстера была создана для решения проблем в условиях труда африканских горняков в ответ на инцидент. В 1945 году новый Британское лейбористское правительство решили поощрять создание африканских профсоюзов в британских африканских колониях, а советники из британских Съезд профсоюзов были отправлены в Северную Родезию, чтобы облегчить процесс создания союзов.[3] В 1947 г. существующий союз горняков Европы, Профсоюз горняков Северной Родезии (NRMU) предложили присоединиться к африканским рабочим, но это было отклонено африканскими горняками.[4] В 1947 и 1948 годах на всех четырех крупных медных рудниках в Северной Родезии были созданы профсоюзы, которые в 1949 году объединились в Африканский союз горняков, получив признание горнодобывающих компаний в том же году.[4][5]

Индустриальная шкала цвета

Основной проблемой в первые годы существования профсоюза была практика резервирования квалифицированных рабочих мест для белых сотрудников, известная как промышленная цветная полоса. В 1947 году британское правительство учредило Комиссия Далглиша Чтобы исследовать цветовую шкалу, Комиссия рекомендовала постепенную замену европейских рабочих африканцами, первоначально занимавшими низкоквалифицированные профессии, но постепенно заполняя другие должности после обучения. Комиссия Дэлглиша рекомендовала заполнять должности африканскими рабочими только тогда, когда они вакантны, с тем чтобы ни один из европейских рабочих не был перемещен. NRMU решительно сопротивлялось любой попытке передать рабочие места африканским рабочим, полагаясь на пункт в своем соглашении с компаниями, который не позволял заполнять рабочие места работниками, не охваченными действующим контрактом.[6] В 1951 году NRMU подписал соглашение с AMU, согласно которому любой африканский рабочий, заменяющий белого рабочего, должен получать оплату и размещаться по тем же стандартам, что и европейский работник. Это фактически задержало передачу рабочих мест африканским рабочим, поскольку работодатели не были готовы выполнить это условие.[2]

Два африканских шахтера работают на подземном медном руднике в Северной Родезии в начале 1950-х годов.

Промышленный конфликт

В 1952 году САМ начал крупную забастовку, остановив производство меди на три недели.[5] За этим последовало обеспечение значительного повышения заработной платы в рамках Премии Гийбо от января 1953 года. К 1954 году более 75% африканских горняков были членами AMU, что дало им прочную позицию на переговорах.[2]

В 1950-х годах крупные горнодобывающие компании при поддержке Колониальный офис, начали попытки заменить квалифицированных европейских горняков африканскими рабочими.[7] Рональд Прейн, председатель Родезийский селекционный фонд, объявили, что в 1953 году выйдут за рамки промышленной шкалы цветности и отменит условие равной оплаты труда, наложенное профсоюзами. В феврале 1955 г. Англо-американец также объявили о планах заменить белых рабочих африканцами. В сентябре 1955 года было достигнуто официальное соглашение о передаче 24 рабочих профессий африканским рабочим, а дальнейшее продвижение африканских горняков должно быть пересмотрено.[2]

САМ продолжало добиваться улучшения положения африканских горняков, проводя многочисленные забастовки в 1955 и 1956 годах.[8] Вопреки ожиданиям Северный Родезийский Государственные и горнодобывающие компании, AMU стремились повысить заработную плату для всех горняков, вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на дальнейшем нарушении цветовой шкалы. Это было целью крупной забастовки в январе 1955 года, в которой приняли участие 28 885 из 34 000 африканских рабочих.[9] Забастовка продлилась до марта и стоила 2 000 000 фунтов стерлингов потерь продукции. Африканские горняки вернулись к работе, не достигнув своей первоначальной цели повышения заработной платы на десять шиллингов и восьми пенсов за смену, однако некоторое время спустя было назначено меньшее повышение.[10]

Сила и воинственность САМ побудили правительство и горнодобывающие компании поддержать создание конкурирующего профсоюза квалифицированных африканских рабочих в 1953 г. Африканская ассоциация персонала шахт (МАСА).[2][9] Против этого выступил САС, который считал, что новый профсоюз был разработан, чтобы подорвать САМ, лишив их членов и разделив африканскую рабочую силу.[10] В ответ на серию забастовок по всему Коппербелту в 1956 году правительство объявило чрезвычайное положение, арестовав и изгнав лидеров САС из региона. Расследование, известное как «Отчет Бранигана», было направлено на выяснение возможных связей между африканскими националистическими группировками и САМ.[9]

Политика

САМ действовал одновременно с Африканский национальный конгресс Северной Родезии политически агитировал за улучшение прав африканцев, однако президент профсоюза Лоуренс Катилунгу не поддержал участие САМ в политике.[10] Профсоюз отказался участвовать в запланированной Конгрессом забастовке в 1953 году в знак протеста против создания Федерация Родезии и Ньясаленда.[11] AMU был вовлечен в спор с другими северными родезийскими союзами в конце 1950-х годов, когда они пытались уволить Лоуренса Катилунгу из руководства Конгресс Северных Родезийских Профсоюзов (NRTUC). Катилунгу в ответ исключил все профсоюзы, задолжавшие по взносам, и оставил только три профсоюза горнодобывающих компаний в качестве членов NRTUC. В ответ другие профсоюзы учредили конкурирующую организацию, Конгресс реформированных профсоюзов (RTUC) в феврале 1960 года. NRTUC и RTUC позже объединились в 1961 году после того, как Катилунгу был отстранен от должности президента AMU.[4]

Слияние

После обретения национальной независимости в 1964 году САМ изменило свое название на Союз горняков Замбии (ZMU).[12] В апреле 1967 г. ЗМУ объединился с Ассоциация местного персонала шахт и Ассоциация шахтной полиции сформировать Союз горняков Замбии (MUZ).[3] Объединение получило поддержку правительства, так как положило конец конфликту между ZMU и правящей партией, Объединенная партия национальной независимости.[12]

Примечания

  1. ^ «Забастовка черных горняков в Коппербелте Северной Родезии (Замбия), 1935 год». Глобальная база данных ненасильственных действий. Swarthmore College. Получено 6 сентября 2012.
  2. ^ а б c d е Завещания 1967, п. 296–297.
  3. ^ а б «Профсоюз горняков Замбии». PWYP Замбия. 2011 г.. Получено 7 сентября 2012.
  4. ^ а б c Муленга 2011, п. 3–19.
  5. ^ а б Макинтайр 2008, п. 8.
  6. ^ Берг и Батлер 1964, п. 353.
  7. ^ Мерфи 2005, п. VIII.
  8. ^ Берг и Батлер 1964, п. 374.
  9. ^ а б c Мерфи 2005, п. IX.
  10. ^ а б c Дерево 1983, п. 432.
  11. ^ Завещания 1967, п. 319–320.
  12. ^ а б Даниэль 1979, п. 139.

Рекомендации