Гипотеза межличностной дополнительности - Interpersonal complementarity hypothesis

Гипотеза межличностной дополнительности утверждает, что люди часто ведут себя таким образом, чтобы вызывать у других комплиментарное или взаимное поведение.[1] Более конкретно, эта гипотеза предсказывает, что положительное поведение вызывает положительное поведение, отрицательное поведение вызывает отрицательное поведение, доминирующее поведение вызывать покорное поведение, наоборот.[2]

По сути, каждое действие, выполняемое членом группы, может вызывать предсказуемые действия от других членов группы. Например, люди, которые демонстрируют признаки позитивного поведения (например, улыбаются, ведут себя сообща), как правило, вызывают у других позитивно валентное поведение.[3] Точно так же члены группы, которые ведут себя послушно или покорно, имеют тенденцию вызывать дополнительные, доминирующие модели поведения у других членов группы. Это поведенческое соответствие, поскольку это относится к послушание и орган власти, проиллюстрировано в нескольких исследованиях, оценивающих мощность иерархии присутствует в группах.[4][5] Эти исследования подчеркивают повышенный комфорт, испытываемый людьми, когда властное или статусное поведение других дополняет их собственное (например, «лидер» предпочитает «последователя»).

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Форсайт, Д. (2010). Групповая динамика, 5-е издание. Бельмонт, Калифорния: Томсон Уодсворт. ISBN  0-534-36822-0.
  2. ^ Сэдлер П. и Вуди Э. (2003). Кто вы, с кем разговариваете? Межличностный стиль и взаимодополняемость в смешанных отношениях. Журнал личности и социальной психологии, 84, 80-96.
  3. ^ Карсон, Р. К. (1969). Концепции взаимодействия личности. Чикаго: Алдин.
  4. ^ Тиденс, Л. З., и Фрагале, А. Р. (2003). Властные ходы: взаимодополняемость в покорном и доминирующем невербальном поведении. Журнал личности и социальной психологии, 84, 558-568.
  5. ^ Стронг, С. Р., Хиллс, Х. И., Килмартин, К. Т., Де Вриз, Х., Ланье, К., Нельсон, Б. Н. и др. (1988). Динамические отношения между межличностным поведением: тест на взаимодополняемость и антикомплементарность. Журнал личности и социальной психологии, 54, 798–810.