Эффект ложной уникальности - False-uniqueness effect

Эффект ложной уникальности является атрибутивный тип Когнитивное искажение в социальная психология это описывает, как люди склонны рассматривать свои качества, черты и личные качества как уникальные, хотя на самом деле это не так. Это предвзятость часто измеряется путем рассмотрения разницы между оценками, которые делают люди о том, сколько их сверстников разделяет определенную черту / поведение, и фактическим числом сверстников, сообщающих об этих чертах и ​​поведении.[1]

На самом деле люди часто думают, что они более уникальны, чем другие, в отношении желаемых качеств. Это было показано в различных исследованиях, в которых, например, люди считают, что они лучше водят машину и меньше рискуют, чем средний водитель, менее предвзято, чем средний житель своего города, или даже более трудолюбивы в групповых проектах, чем другие, когда их на самом деле нет.[2][3][4]

Этот эффект также можно увидеть, если спросить о желаемых действиях, даже если консенсус против этого действия: «Предположим, исследователь провел эксперимент с актером, который притворился, что у него припадок, и исследователь обнаружил, что 11 из 15 человек не помогли. человек. Если бы вы участвовали в эксперименте, как вы думаете, какой была бы ваша реакция? ».[5] Люди склонны отвечать, что они помогли бы в данной ситуации, веря, что они сделали бы это, даже если это не так.

Это когнитивное предубеждение противоречит эффект ложного консенсуса, при котором люди склонны переоценивать степень нормальности и типичности своего отношения и поведения по сравнению с другими. Оба связаны с самооценкой, которая является решающим фактором в определении того, как люди смотрят на свое поведение.[6] Люди склонны испытывать эффект ложной уникальности в отношении своих желаемых качеств, в то время как они применяют эффект ложного консенсуса, чтобы оправдать отрицательные черты.[7]

История

В 1975 году Снайдер и Шнекель ввели термин «иллюзия уникальности», чтобы описать, как люди ошибочно полагают, что они отличаются от других. Однако именно Сулс, Ван (1987) и Сулс, Ван и Сандерс (1988) придумали термин эффект ложной уникальности в своих исследованиях. Эти двое продемонстрировали, что люди с низким уровнем самооценки страха или люди, ведущие здоровый образ жизни, недооценивали количество ровесников с низким уровнем страха, а также преобладание тех, кто был здоров, по сравнению с реальными цифрами.[8][9]

Пояснения

Самоулучшение

Как указывалось выше, эффект ложной уникальности проявляется в основном в желаемых или лестных чертах и ​​в том, что они «лучше среднего». Полагая, что люди относительно уникальны и лучше других, они могут повысить или, по крайней мере, сохранить свою самооценку. В социальное сравнение люди склонны изменять, игнорировать или интерпретировать информацию по-другому, чтобы увидеть себя в более позитивном свете. Это также известно как саморазвитие теория. Стремление повысить свою самооценку - сильный стимул верить, что ваши качества более уникальны, чем у ваших сверстников. Фактически, эффект ложной уникальности прочно связан с восприятием превосходство или, по крайней мере, избегание неполноценности, что можно объяснить самосохранением.[10]Поскольку саморазвитие может быть причиной Почему возникает эффект ложной уникальности, когнитивные предубеждения или процессы стремятся понять как они могут появиться.

Познавательные процессы

Эгоцентризм

Эгоцентризм относится к тенденции людей сосредотачиваться исключительно или, по крайней мере, придавать большее значение своим собственным характеристикам и пренебрегать эмоциями, мыслями, атрибутами и / или чертами других. Это означает, что если люди обладают высокими способностями, сильными качествами, вносят большой вклад или испытывают сильные эмоции, они с большей вероятностью оценит себя выше среднего во всех этих областях. С другой стороны, если люди считают себя низкими во всех предыдущих областях, они будут считать себя ниже среднего.[11] Эта тенденция сосредотачиваться на собственном абсолютном положении, таким образом, объясняет, как люди могут ошибочно воспринимать определенные черты, эмоции или отношения как положительные или отрицательные как уникальные.[12]Люди склонны думать намного больше (и, возможно, даже исключительно) о себе, когда проводят социальное сравнение, когда им следует думать о других, так как это может уменьшить ложные эффекты уникальности.

Фокус

Люди имеют тенденцию придавать больший вес информации, которая была доведена до нашего сведения, и упускать из виду исходную информацию, которая может быть важной при проведении социального сравнения, также известного как фокусировка. При сравнении двух вещей (часто вас и другого объекта) вопрос может быть сформулирован таким образом, чтобы вы больше сосредоточились на одном или другом. Исследования показывают, что модели ложной уникальности и ложного консенсуса могут варьироваться в зависимости от того, как написан вопрос.[13] При определении того, насколько вы уникальны, ваша оценка будет зависеть от того, что было доведено до вашего сведения, будь то черты характера, эмоции или конкретная группа людей, которые могут помешать вам принять рациональное решение.

Выборочная доступность

В сочетании с эгоцентризмом, когда нас просят провести социальное сравнение, информация о нас гораздо легче приходит на ум, потому что мы знаем о себе гораздо больше, чем о других. Следовательно, чем легче приходит в голову информация о чьей-то конкретной характеристике, тем большее значение она будет иметь при оценке уникальности. Это может быть связано с эвристика доступности, где люди придают большее значение информации, которую они быстро запоминают. В соответствии с теорией самосовершенствования люди также могут выборочно сравнивать себя с группами, которые менее успешны, чем они, - известными как нисходящее социальное сравнение, поскольку информация о людях, которые не обладают такими же качествами, как они, может прийти в голову быстрее.[14]

Обобщенные группы

Когда их просят сравнить себя со средним человеком, поскольку люди не имеют доступа к информации обо всех, они склонны относить «среднего человека» к подгруппе, которая может прийти на ум.[15] На вопрос: «Вы лучше бальных танцоров, чем средний человек?» вы можете подумать о своем дедушке, начальнике, двоюродном брате или видео, которое вы смотрели в Интернете, и сравнить себя с ними, даже если они далеки от обычного человека. Эти подгруппы, основанные на ваших знаниях и окружении, могут быть неосознанным объяснением ложного эффекта уникальности.

Переменные

Пол

Сообщается о гендерных различиях в выражении эффекта ложной уникальности. Мужчины, как правило, предвзято относятся как к положительным физическим, так и к социальным качествам, тогда как женщины склонны более предвзято относиться к положительным социальным чертам, чем к физическим.[16]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Сулс, Дж. (2007). Смещение ложной уникальности. В энциклопедии социальной психологии Р. Ф. Баумейстера и К. Д. Вохса (редакторы) (том 1, стр. 345-345). Таузенд-Окс, Калифорния: SAGE Publications, Inc. doi: 10.4135 / 9781412956253.n213
  2. ^ Свенсон, О., 1981. Все ли мы менее рискованны и более умелы, чем наши коллеги-водители? Acta Psychologica. 47 (2), 143-148. https://doi.org/10.1016/0001-6918(81)90005-6
  3. ^ Филдс, Дж. М., и Шуман, Х. (1976). Общественные представления об убеждениях населения. Public Opinion Quartely, 40, 427-488. DOI: 10.1086 / 268330
  4. ^ Росс, М., и Сиколи, Ф. (1979). Эгоцентрические предубеждения в отношении доступности и атрибуции. Журнал личности и социальной психологии, 37 (3), 322–336. https://doi.org/10.1037/0022-3514.37.3.322
  5. ^ «Лекция 2.2: Некоторые перипетии при объяснении поведения. НЕДЕЛЯ 2: Психология самопрезентации и убеждения». Coursera. Получено 2018-12-24.
  6. ^ Пак, Хи Сон; Смит, Сэнди У .; Klein, Katherine A .; Мартелл, Деннис (2011). «Оценка студентами колледжа и точность употребления алкоголя другими студентами и правдоподобия рекламы, представленной в кампании за соблюдение социальных норм». Журнал медицинских коммуникаций. 16 (5): 504–518. DOI: 10.1080 / 10810730.2010.546481. ISSN 1081-0730. PMID  21298586.
  7. ^ Сулс, Джерри; Ван, К. К. (1987). «В поисках феномена ложной уникальности: страх и оценки общественного согласия». Журнал личности и социальной психологии. 52 (1): 211–217. DOI: 10.1037 / 0022-3514.52.1.211. ISSN 1939-1315.
  8. ^ Сулс, Джерри; Ван, К. К. (1987). «В поисках феномена ложной уникальности: страх и оценки общественного согласия». Журнал личности и социальной психологии. 52 (1): 211–217. DOI: 10.1037 / 0022-3514.52.1.211. ISSN 1939-1315.
  9. ^ Сулс, Дж., Ван, К. К. и Сандерс, Г. С. (1988). Ложный консенсус и ложная уникальность в оценке распространенности поведения, защищающего здоровье. Журнал прикладной социальной психологии, 18 (1), 66–79. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1988.tb00006.x
  10. ^ Вера Хуренс (1993) Предубеждения о самоулучшении и превосходстве в социальном сравнении, Европейский обзор социальной психологии, 4: 1, 113-139, DOI: 10.1080 / 14792779343000040
  11. ^ Крюгер, Дж. (1999). Озеро Вобегон исчезло! «Эффект ниже среднего» и эгоцентрический характер сравнительных оценок способностей. Журнал личности и социальной психологии, 77 (2), 221–232. https://doi.org/10.1037/0022-3514.77.2.221
  12. ^ Алике, М. Д., и Говорун, О. (2005). Эффект выше среднего. В М. Д. Алике, Д. А. Даннинг и Дж. И. Крюгер (ред.), Исследования «Я» и идентичности. Самость в социальном суждении (стр. 85–106). Психология Press.
  13. ^ Галесич М., Олссон Х. и Рискамп Дж. (2018). Модель выборки социального суждения. Психологический обзор, 125 (3), 363-390. http://dx.doi.org/10.1037/rev0000096
  14. ^ Алике, М. Д., и Говорун, О. (2005). Эффект «лучше среднего». В М. Д. Алике, Д. А. Даннинг и Дж. И. Крюгер (ред.), Исследования «Я» и идентичности. Самость в социальном суждении (стр. 85–106). Психология Press.
  15. ^ Сасскинд, Дж., Маурер, К., Таккар, В., Гамильтон, Д. Л., и Шерман, Дж. У. (1999). Восприятие отдельных лиц и групп: ожидания, диспозиционные выводы и причинно-следственные связи. Журнал личности и социальной психологии, 76 (2), 181–191. https://doi.org/10.1037/0022-3514.76.2.181
  16. ^ Furnham, A .; Доусетт, Т. (1 августа 1993 г.). «Половая разница в социальном сравнении и предвзятость уникальности». Личность и индивидуальные различия. 15 (2): 175–183. DOI: 10.1016 / 0191-8869 (93) 90024-W. ISSN 0191-8869.