Ассоциация операторов битуминозного угля - Bituminous Coal Operators Association

Ассоциация операторов битуминозного угля (BCOA) это добыча угля лоббирование организация. Он был основан в 1950 году различными компаниями для работы с UMWA и объединение шахт в профсоюзы во время перехода от человеческого труда к механическому.[1] BCOA будет заключать сделки между горняками, горнодобывающими компаниями и компаниями по закупке угля, чтобы обеспечить постоянный приток рабочей силы и стабильную закупочную цену на уголь. Основные сделки обычно заключались в переговорах о том, что некоторые горняки будут уволены с работы механизаторами, в то время как оставленным шахтерам будет гарантирована стабильная работа и оплата, если они согласятся не задерживать прогресс забастовками и другими мероприятиями. Кроме того, BCOA принимает запросы от UMWA сотрудникам для повышения заработной платы, но часто приводит к увольнению незащищенных сотрудников после заключения сделки. Нынешний президент BCOA - Дэвид М. Янг.[2] Он является главным представителем BCOA и лоббистом.

История

BCOA была создана в 1950 году как группа для ведения переговоров с UMWA от имени крупных угольных компаний, расположенных в Аппалачском регионе. BCOA согласился обеспечить безопасность рабочих мест для работников горнодобывающих компаний, которые были частью BCOA, а также договориться о заработной плате и льготах. UMWA и BCOA пришли к соглашению, что горняки не будут выступать против увольнений, если им будут разрешены льготы по здоровью и справедливая заработная плата. BCOA существует и сегодня, но представляет собой гораздо меньшую организацию и в настоящее время в основном используется для лоббирования важных угольных вопросов. BCOA в последнее время работает с UMWA и шахты Мюррей, чтобы заключить новый контракт между тысячами рабочих [3] в Западной Вирджинии, Огайо и Пенсильвании.

Наследие Соглашения о здоровье и пенсии

В 1946 году при президенте Джоне Л. Льюисе профсоюз создал Фонд социального обеспечения и пенсионного обеспечения. Это был совершенно новый метод выплаты пособий и пенсий, поскольку он обеспечивал медицинское обслуживание профсоюзных работников и их семей.

В мае 1946 года Национальное соглашение о заработной плате в добыче битуминозного угля учредило фонд здравоохранения, социального обеспечения и пенсионного обеспечения, подкрепленный сбором в размере пяти центов за тонну на весь уголь, добываемый компаниями, производящими битуминозный уголь.

С 1950-х по 1970-е годы в соглашение вносились различные изменения с целью полностью удовлетворить потребности горняков, чтобы положить конец случайным забастовкам на угольных шахтах по всей стране. К 1974 году угольная промышленность лидировала в стране по количеству простоев в работе за год, что в десять раз превышало показатели других отраслей.

6 декабря 1974 года новое Национальное соглашение о заработной плате в добыче битуминозного угля привело к созданию четырех отдельных целевых фондов, которые заменили единый фонд социального обеспечения и пенсионные фонды. Фонд пенсионного обеспечения 1950 г. был создан для работников, вышедших на пенсию до 1976 г .; Пенсионный фонд 1974 года для работников, выходящих на пенсию после 1975 года; Фонд пособий 1950 года предоставляет медицинские пособия и пособия в случае смерти работникам, выходящим на пенсию после 1975 года, и их иждивенцам; и Фонд пособий 1974 года, предоставляющий медицинские пособия и пособия в случае смерти работникам, выходящим на пенсию после 1975 года, и их иждивенцам. Эти четыре фонда работают вместе под названием «Фонды здравоохранения и пенсионные фонды».

Это соглашение вызвало нескончаемый конфликт между BCOA и UMWA. Основная проблема заключается в том, что UMWA не может представить соглашение, которое может оставаться в силе, и по прошествии некоторого времени BCOA не считает это соглашение более приемлемым, что с течением времени приводит к множественным изменениям.

Для налогоплательщиков соглашение кажется совершенно несправедливым. Поскольку UMWA вносит изменения в соглашения, например, изменения, внесенные в 1974 г., в результате которого возникли необеспеченные обязательства на сумму 5,57 млрд долларов.. Эти обязательства и неучтенные деньги уходят из зарплаты налогоплательщиков. Это первоначальное соглашение 1940 г. остановило множество споров между UMWA и BCOA даже до сегодняшнего дня (2018 г.).

Хронология лоббистской активности

годпотрачено на лоббированиевыплачивается другим
2015$28,00030 000 долларов США для Forscey PLLC
2014$208,728120 000 долларов США Форси и Стинсону, 10 000 долларов США Tauzin Consultants
2013$722,288200 000 долл. США Forscey and Stinson, 200 000 долл. США Arent Fox LLP, 40 000 долл. США консультанты Tauzin
2012$516,053200000 долларов США Форси и Стинсон, 20000 долларов США ТОО "Арент Фокс", $ 35,000 Консультанты Таузина
2011$376,683
2010$394,083
2009$431,411
2008$486,738
2007$160,000
2006$220,000

[4]По большей части это была работа над конкретными актами, такими как законы о безопасности, которые касаются пользы для здоровья шахтеров, и другие более мелкие законы о здоровье или законопроекты о защите, такие как Федеральный закон 1977 г. о шахтах, здоровье и безопасности который был создан Управление по безопасности и охране здоровья в шахтах (MSHA), которые имеют дело с BCOA по многим счетам. BCOA также проводит в среднем один акт восстановления земель в год, как Закон о восстановлении земель племени ворон, который был принят в 2009 году.[5]

Рекомендации

  1. ^ https://www.manta.com/c/mm28f47/bituminous-coal-operators-association-inc
  2. ^ «Ассоциация операторов битуминозного угля, Inc: Профиль компании». Bloomberg. Получено 5 апреля 2018.
  3. ^ «Члены UMWA ратифицируют новый контракт с Murray Mines | Новости, спорт, рабочие места - The Intelligencer». www.theintelligencer.net. Получено 2018-04-05.
  4. ^ «База данных по лоббированию - Ассоциация операторов битуминозного угля, 2009 - OpenSecrets». www.opensecrets.org. Получено 5 апреля 2018.
  5. ^ Макс, Баукус (16 января 2009 г.). «S.280 - 111-й Конгресс (2009-2010 гг.): Закон о восстановлении земель племени ворон». www.congress.gov. Получено 5 апреля 2018.

https://libraries.psu.edu/findingaids/1827.htm

https://isreview.org/issue/74/miners-strike-1977-78

внешняя ссылка

Библиография

  • Члены Объединения горняков Америки ратифицируют новое пятилетнее соглашение с Ассоциацией операторов битуминозного угля. PR Newswire Association LLC, 2001.
  • Объединенные горняки Америки. Новый предлагаемый контракт между Объединенными горняками Америки и Ассоциацией операторов битуминозного угля. Место публикации не указано], 1978.
  • Патни, Б. (1935). Стабилизация каменноугольной промышленности. Отчеты редакционных исследований 1935 г. (Том II). Вашингтон, округ Колумбия: CQ Press. Получено с http://library.cqpress.com/cqresearcher/cqresrre1935072400
  • «Проблема битуминозного угля». Отчеты редакционных исследований 1925 г., т. III, CQ Press, 1925, стр. 491. CQ Researcher, 20 февраля 2018 г., library.cqpress.com/cqresearcher/cqresrre1925081500.
  • «Профсоюз горняков голосует за одобрение нового контракта с Murray Energy». Charleston Gazette-Mail, 21 ноября 2017 г., www.wvgazettemail.com/news/union-mine-workers-vote-to-approve-new-contract-with-murray/article_1f799654-97ea-5b22-85ea-e2fc241e68dc.html.
  • «UMWA-BCOA ратифицирует новое соглашение». CA-Black-Transp, 6 июля 2011 г., www.coalage.com/news/latest/1146-umwa-bcoa-ratify-new-agreement.html#.WqraHejwa00.